1: しじみ ★ 2018/07/12(木) 14:56:59.29 ID:CAP_USER.net
■1――7月1日より「週52時間勤務制」がスタート

韓国では、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限することを柱とする
改正勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)が7月1日から施行された。

労働時間の上限が適用されるのは、従業員数300人以上の企業や国家機関・公共機関で、
違反した事業主には2年以下の懲役あるいは2千万ウォン(約200万円)以下の罰金が科される。

但し、施行から半年間は試行期間とし、罰則が猶予される。「週52時間勤務」は、
2021年までには中小企業にも段階的(50人以上~300人未満の事業場は2020年1月まで、
5人以上~49人未満の事業場は2021年7月まで)に拡大・適用される。

これまでも、残業時間を含む1週間の最大労働時間は、勤労基準法の規定上は52時間であったが、
「法定労働時間」を超える労働、すなわち「延長勤務」に「休日勤務」は含まれないと雇用労働部が解釈したため、
労働者は1週間の法定労働時間40時間に労使協議による1週間の最大延長勤務12時間、
そして休日勤務16時間を合わせた合計68時間まで働くことが許容されてきた。

しかしながら、今回の改正では休日勤務は延長勤務に含まれると行政解釈をしており、
1週間の最大労働時間を52時間にする「週52時間勤務制」が実施されることになった。
休日勤務手当は変更されず、8時間以下分に対しては50%の加算が、8時間超過分に対しては100%の加算が適用される。

続きはソースで
no title

https://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/korea-20180712_a_23477501/

引用元: http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1531375019/

5: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:02:54.84 ID:ZEj6F9bh.net
<丶`∀´> ストライキも労働時間

7: 2018/07/12(木) 15:09:16.23 ID:UVH2JnI6.net
サビ残させたり、時間付けさせない、とかが起きるだけだろう
もしくは従業員側が手を抜いてわざと仕事しないで時間で逃げる

9: 2018/07/12(木) 15:10:26.89 ID:ei+ZZagx.net
ストするだけで仕事する時間がなくなったニダ<丶`∀´>

11: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:16:07.77 ID:VcOdoLFhd
働き手が作業効率を工夫しないと
何も変わらないまま。

12: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:11:51.79 ID:efGNvkwp.net
最低賃金高くしすぎて働けてなくね?

14: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:12:29.90 ID:3vTE84U/.net
>>12
確実に、雇用が減少してる。

15: 2018/07/12(木) 15:13:01.58 ID:a7WfhXtX.net
>>1
そんなパクリで大丈夫か?

16: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:14:29.18 ID:xexB3rbc.net
サビ残地獄になりそうだな

18: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:23:18.00 ID:7FlB5c98.net
>>16
懲役刑があるところがミソ
これ2年打ち込まれる覚悟でサビ残やらせるか?
あの国労働者に忠誠心という言葉ないぞ
まあ世界的に見ても会社に絶対服従するのって日本人くらいだと思うけど

19: 2018/07/12(木) 15:27:49.28 ID:muHujWV/.net
>>18
財閥絶対服従の事大主義が朝鮮人じゃん
日本人は別に絶対服従なんてしないし

21: 2018/07/12(木) 15:29:41.68 ID:aJKsG016.net
最低賃金もまともに守られてないヘル朝鮮
絵に書いた餅

22: 2018/07/12(木) 15:31:24.89 ID:Ls5VmVwR.net
色々な社会実験やってくれてるな
文の経済政策は実に面白い

24: 2018/07/12(木) 15:34:57.68 ID:/wdsXzMz.net
>>22
パヨクの理想が韓国だから
良い実験の場ですな

23: 2018/07/12(木) 15:32:16.70 ID:Cg3ue1mo.net
生産量ダウンで物価上昇するんじゃないの?
すでに前年同月比で1割以上上がってるから、「3割4割は当たり前」でも大したことないのかねw

27: 2018/07/12(木) 15:39:12.57 ID:/wdsXzMz.net
>>23
企業の悲鳴は聞こえないんだろうな
生産率が一割下がり、賃金が一割あがったら
経営者真っ青だよな

25: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:35:34.04 ID:21G/kZOr.net
>>1
最低賃金を強引に引き上げる→雇用と社員が減る→労働時間を固定する→GDPが減る

コレが分からないのがムンですよ。

30: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:47:00.57 ID:PCpm6xfW.net
朝鮮人は何でもパクるよな

32: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:53:31.51 ID:uCJ8sngW.net
働きたくても働けなくなるという働きかた改革w

34: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 15:54:44.46 ID:xexB3rbc.net
理念自体は悪くないが、担保する方法が無いな
機能不全で地獄になると思う

38: 2018/07/12(木) 16:13:42.30 ID:4Wpp9v4X.net
法律だけ作っても
国からして守らないのだから
絵に描いたとんする

40: 2018/07/12(木) 16:26:16.85 ID:MuLa+4JU.net
最低賃金引き上げと労働時間の短縮で賃金の払われない「労働」時間が増えるだけだろ?

44: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 16:41:06.60 ID:9EJXkg/0.net
あれ?急激に最低賃金を上げたから労働時間は短くなってたよな?さらに減るのか?(w

50: 2018/07/12(木) 16:49:04.97 ID:0X2a0lGS.net
まだ収入下げる政策が用意されてるのかよ
本気で殺しに来てるな

56: 2018/07/12(木) 16:57:45.95 ID:DQbv0c3z.net
ムンの公約時給1万ウォンと合わせて、理想としては、
時給を上げて、労働時間を減らして国民にゆとりが出来る。消費が活性化され経済が回り、GDPアップ
と、こうなる予定だった。
現実には、
企業「そんな急に時給上げられない、人を減らさなきゃ」→失業率アップ
労働者「労働時間40%減って、給与が3割減少して生活できない、バイト掛け持ちしないと」→生活苦
となってるらしい。

58: 2018/07/12(木) 17:00:12.33 ID:0ebCrqrK.net
つーか本格的にまずいだろ

若者の生活が苦しい

企業に最低賃金を上げろと命令

体力のないギリギリだった中小企業は使えないゴミをリストラ

32万人の失業者を出す

現場は使えるものがデスマで回す

今回のこれ、労働時間上限52時間の決定

守れば会社は回らない、守らなければ労働者が告発




さらに潰れるだろ

63: 2018/07/12(木) 17:10:34.81 ID:UxHp0TnV.net
すべてが遅い

64: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 17:25:32.63 ID:b9oLiCvN.net
デフォルトも近いからしっかり働けや

71: 2018/07/12(木) 17:58:25.63 ID:v5y9Zrbl.net
企業の生産性向上の努力とセットじゃないと意味ないんだけどな
労組が反対するから無理じゃね?

75: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/07/12(木) 18:09:49.37 ID:/bVkHNXi.net
経済死にかけてんのに呑気な事言ってんな、一日20時間くらい働かしてやれ