1ウィンストンφ ★2012/10/22(月) 14:48:04.54ID:???

経営再建中の半導体大手・ルネサスエレクトロニクスは、同社の早期退職優遇制度に7511人の応募があったと発表した。会社側が想定していた5千数百人を大きく上回る結果となった。
一部では整理解雇に踏み切るのではと噂されていたが、杞憂に終わったようだ。
ただ、人材の地盤沈下は予想以上に深刻だ。早期退職の対象にならない若い優秀な人材までもが、新天地を求めて辞めているケースが目立つからだ。
一方、かつて韓国メーカーから引き抜きにあって海を渡った技術者たちも、「クビ」になり国内に職を求めるケースが増えている。半導体関連の人材市場が、「再就職」をめぐり、かつてないほど賑わっている。

●買い手市場の半導体技術者
「人材の質が3ランクくらい一気に上がった」。都内ベンチャー企業の社長はこう語る。同社はソフト開発が主力だが、ここ数年、半導体関連ビジネスの事業を拡大している。
「昨年まではなかなか人が採れなかった」が、年初以降、「完全な買い手市場」といい、自然と笑みもこぼれる。気になるのは応募してくる層。「ルネサスやエルピーダメモリ出身の30代半ばまでが多い。
会社に切られたというより、会社を見切った人が多い」と指摘する。
ルネサスなどからの流出組が駆け込むのは、ベンチャー企業だけでない。ルネサスの競合である米フリースケール・セミコンダクタは、今秋までに、年初に比べて自動車向け半導体の技術者を3倍に増やした。
「市場には人があふれているからね」と同社関係者はささやく。

●米インテルはエルピーダ流出組に食指
 海外大手では、世界最大の半導体メーカー・インテルが、エルピーダ出身技術者の囲い込みに動いているとの観測も広まる。インテルは、デジタル機器の頭脳の役割を果たすMPU(超小型演算処理装置)が主力。
エルピーダは記憶用途に使うDRAMの専業だが、半導体業界では周辺技術を取り込んだシステムでの納入が今後増える見通し。メモリー技術の重要性も増しており、エルピーダ出身技術者の人気も高い。
国内の外資系メーカー幹部は「人材紹介会社から、エルピーダ出身技術者の紹介も増えている」と語る。

●韓国からの出戻り組も急増?
前出のベンチャー企業社長によると、もうひとつ大きな変化があるという。
サムスンなど韓国企業に在籍する日本人からの応募が、急に増え始めたというのだ。社長は「履歴書を見ると、日本の一流電機メーカーに在籍した後、サムスンに転職したケースがほとんど。
韓国企業に引っ張られたが『用なし』になったのでしょう」と推測する。つまり、サムスンが技術を盗むために引き抜いたが、盗み終えたため、彼らを雇用していく積極的理由がなくなったというわけだ。

彼らは数カ月の猶予を与えられ、その間に職探しに奔走しているという。
このベンチャー企業とは別の半導体設計会社の幹部も、「韓国からの『逆輸入』技術者が採用に応募してきた」と語っており、出戻り組は増えているようだ。
国内の半導体関連市場は、ルネサス、エルピーダ、そして韓国からの逆輸入組が、三つ巴で椅子を奪い合っている状態というわけだ。

ルネサス、エルピーダが沈みゆく船であることは間違いない。一方、ぬるま湯である日本の半導体メーカーから出て生き残るには覚悟が必要だが、人材紹介会社の社員は「今のタイミングで飛び出すことは正解だろう」と語る。
残るも地獄、飛び出すのも地獄ならば、新天地を求めるのは当然。

「椅子取りゲーム」は熾烈さを増しそうだ。
(文=江田晃一/経済ジャーナリスト)

ソース livedoorNEWS
http://news.livedoor.com/article/detail/7066092/
依頼ありました◆◆◆スレッド作成&継続依頼スレ★155◆◆◆
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1348927951/545


2<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:50:28.18ID:vzlooMwU

>>1
知ってた。みんなそれを指摘したけど、
「高サラリーで雇ってくれるところはそこしかないという言い訳だった。」
ついでに骨埋めとけというのが当時の一般人の意見。


28<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:00:47.47ID:WDAdfqMF

>>2
直ぐにポイ捨てされるってのが一般的な意見だったよ~


5<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:50:47.14ID:UqMVCTgX

自業自得です

自社の技術流されたらたまらもん、こんな奴雇う会社無いよ
また日本の金で開発して、シナチョンに売りに行くかもしれないからな


6<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:51:03.94ID:g1POqlk1

こんなの解りきってたことじゃん(笑)

技術盗んだらお払い箱とか(笑)


8<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:52:48.19ID:vwlDhNU3

韓国人の「約束」とは、騙すための手段でしかない。


11<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:53:22.07ID:DeiFHRFI

サムスン出戻り組は『信用できない奴』とレッテル貼られていることに気付くべき


14<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:54:56.39ID:IT4+yaV3

引き抜いた人材で更なる技術の向上を図るんじゃなくて
いまだに技術盗んだらお払い箱をやっている限りは
今以上の脅威にはならんな>サムチョン


16<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:56:16.40ID:FQYFk2dr

韓国人に技術開発能力が無いから
サムスンは、日本人技術者を引き抜かなければならないんだよ

技術開発も外需依存
さすが、学術ノーベル賞ZERO国家


17 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0:9) 2012/10/22(月) 14:56:20.12ID:DhjKgdG9

散々言われてた事じゃん
自業自得


19<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:56:47.26ID:xY+Z2Dad

履歴書に韓国企業名があったら用心されて雇用されない


20<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:57:18.42ID:EPMGuyUR

韓国人中国人に対する自分の無知を恨むしかないね。
日本国内は新卒だって就職できないんだ。 甘えるんじゃないよ。
破格の年収で引き抜かれていったんだろ?


24<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 14:59:46.09ID:0l9vnmVD

こうなるのは解ってた話だろうに……
そうやって、技術を盗みながら発展してきた企業なんだから。


26<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:00:42.11ID:RRNm4bt4

はい、お疲れさん!www


29<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:01:32.93ID:ya/hHD3u

もう採用するなよこんな売国奴共
ひょっとしたらサムスンのスパイかもしれんぞ
信用できん


32<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:03:04.16ID:+N9RTQxy

っというかね


韓国からの出戻り組なんか雇いたいかね?
いくら技術的に高い人財でも、韓国に元職場の技術を売り渡して転職
したような輩でしょ?

こんなの雇ったら、いつ裏切って再び韓国にその会社の革新的技術を
売り渡すか分からんよ。


33<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:03:36.09ID:XfrXH+ZG

サムチョンに売国した技術者は早くウォンを円に換えて送金しないとウォンが紙くずになるぞ
まあ、簡単には送金できないようになってるけどなww


37<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:05:22.81ID:Cr2borHt

朝鮮人を信じたんだから、自業自得


38<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:05:30.60ID:7NAo8Fi4

己が好き勝手「売った」んだろうと怒り心頭な反面、これ以上、技術流出を防ぐために、
企業にこういう事例の人々を広く認識させる必要もあるかなとも考える。
ま、軽々にリストラしてきた企業の膿でもあるが。
(これを防ぐには、終身雇用か、法的に縛る(流用は罰せられる)しかない)


41<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:06:26.02ID:TF/tO94m

1度でも韓国企業に入ったら転職するとき日本の企業はいい顔しないって
なんかで見たけどどうなの?俺が雇う側だったら嫌だけどw


42<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:06:34.20ID:I2hCZEjX

サムスンに行っても持って帰れるもんなんて何一つないのに
よく恥ずかしげもなく日本の地に踏み込めるもんだなw
身についたのは厚かましさだけかよ。


46<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:07:12.31ID:zrEn4sBT

日本でも売国奴に与える職はねえから、どうせなら高額の退職金を使って企業でも立ち上げて下さいな


57<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:09:55.44ID:dbh+KhEn

金に目がくらんだ売国奴の行き着くところ
ばちがあたったんだな


63<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:11:57.99ID:FkecKfK2

これで骨身にしみたろう。今度は裏切らないで日本の為に働けや


72<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:58.79ID:I2hCZEjX

>>63
吸い取られるだけ吸い取って何も得ることができない連中に職を与えるほど
日本企業の人事部もアホじゃないよ。


67<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:01.23ID:Hs/Nqe70

皆勘違いしてるよ
「もう一度日本で働いて盗んで来い」
これが本音なんだよ


86<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:21:17.11ID:cmkpJwUG

>>67
マジもんの鵜だなw


90<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:22:51.58ID:I2hCZEjX

>>86
近いうちに鵜飼いの起源を主張しだすぞw


97<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:24:26.04ID:bTumLCnG

>>86
サムスンは魚を吐き出した鵜を直ちに解雇することなく、
次の寄生先が見つかるまでの世話までしてるんだもの >彼らは数カ月の猶予を与えられ、その間に職探しに奔走しているという。

サムスンに飼われた技師は、サムスンをご主人様として一生鵜飼の鵜を続けるでしょうよ。


68<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:32.66ID:UqMVCTgX

引き抜きから首になるまでの経緯を広めるだけでも有意義だから著書でも出せやw


69<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:36.72ID:cS5oHbVT

チョンにコビて帰国。非国民っていいたいよなw


70<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:51.40ID:uROvN+dz

産業スパイとして認定し務所にでも入れておけ


71<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:15:51.54ID:fRaTny/G

履歴書に姦酷企業の名前があったら雇わん
こういう裏切りの過去のある奴はいつかまた裏切るからな


80<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:19:01.57ID:YEGF31Sg

現実問題韓国リターン組は厳しいだろな
一回やったら高確率でもう一回やる可能性大
そんな事は採用担当も理解してる


89<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:22:19.23ID:/wJ89B79

日本に居場所が無くなるのくらい覚悟の上で行ったんだろ
まさかそんなことを考えもせずに行ったとか言うんじゃなかろうな?


94<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:23:58.60ID:1pUVzmho

サムスンをべた褒めしてた本が出てたよな?

曰く「経営陣の決断の早さは素晴らしい!!」てな話だったような(笑)


96<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:24:21.58ID:16mbrK0Q

出戻らせちゃ駄目でしょ。裏切りっていうのは癖になるものだよ。


110<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:27:58.54ID:EPMGuyUR

別に韓国戻りじゃなくったって 今の日本には雇用なんてないよ。


115<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:29:03.41ID:LmDzcqAW

素性の割れたスパイの末路はいつも悲惨なものです…


126<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:32:14.40ID:0BA3jt4N

こうなるのはわかってた


127<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:32:19.19ID:JmWsoDXB

まあ日本の大手は裏切り者って事で無理だろうけど
有能な技術者だったら、そんな事を気にしない外資かベンチャーがあるんじゃね?


131<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:33:08.64ID:Xjk8IXZ4

年収3千万貰って3年でリストラされても日本で働くよりも稼げたんでしょ(´・ω・`)
魂を現金化したんだから、もう技術職は無理。
諦めて、コンビニで働けばいいと思うよ。
韓国企業に居た日本人技術者=犯罪者なんだから、まともな仕事に付けるなんて大甘です。
普通に産業スパイだから海外企業も無理だよwww


136<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:34:14.18ID:7tSIXXAz

あの連中に契約とか条約とか約束とかいう概念


な  い  か  ら


138<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:35:42.88ID:bXpMf3kb

ていうか、引き抜かれる経営陣にかなり問題が大有りのような
そんな重要技術持ちが、引き抜かれたりリストラされる時点で駄目過ぎでしょ
まあ、ここ20年の社会自体がそういう風潮だったけど
この世は、金無きゃ何も出来ない世界なんだし
BIのような給付制度でもあれば、金で自分らの住む地域が不利になる行為に走る事なんて、初めからなかったかもしれないし
お国の為に、そのままのたれ死ねってのもどうかと思うが
それこそ途上国以前の中世時代の低レベルぶり


139<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:35:46.02ID:z1WDshoX

こうなることは分かってたはずなのに
なんでサムチョンなんかに雇われたんだろうな
ただの情弱っていうレベルじゃないだろこれ


142<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:36:40.98ID:JAB+TyMU

職歴 サムスンって前科みたいなもんだろ。
しかも、短期間(笑)


145<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:37:29.21ID:/fPDoz8i

容易に想像できたこと。いまさら!

容易に想像できたこと。いまさら!


156<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:40:47.22ID:HjBGYbGU

身寄りの無かった人は別人に入れ替わっていそうだな


174<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 15:47:49.62ID:qY8XepVh

まぁそうなるわな。ほとんど40歳まで残れないらしいし。


316<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん2012/10/22(月) 16:45:38.18ID:swNr4iun

これは今後の日本の技術者のために良いニュースかもしれない。
韓国のパリパリ文化で求められているのは今の技術。
iphone5の技術を持った人間は欲しいがiphone6を開発しうる力を持った人間は不要。
いかに安く、速く、効率的(人も物も)かつ安価に製産するかしか興味がない。
驚いたことに韓国の(中国も)開発部門は貧弱だったり無いところさえあるそうだ。
産業スパイ部はありそうだけど・・・
中国や韓国に行っても使い捨ての現実を認識し日本の物作りを再興していって欲しい。